21世纪就是人才的竞争，所以很多企业或者个人都开始涉足人力资源服务，但是想要从事人力资源服务需要具备相关的资质。劳务派遣经营许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件。那么劳务派遣经营许可证怎么办理呢?下面华彬天宏为大家细细道来：

一、办理劳务派遣经营许可证需要具备哪些条件：

1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;
2、有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施;
3、有10万元以上的注册资金;
4、有3名以上具备相应职业资格(冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格)的从业人员;
5、法律、法规规定的其他条件。

二、办理劳务派遣经营许可证需要哪些材料：

1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;
2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;
3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：
机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;
4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);
5、注册资本(金)验资报告;
6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;
7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

三、办理劳务派遣经营许可证有哪些流程：

1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。
2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《劳务派遣经营许可证》;不予批准的，应当说明理由。
以上便是劳务派遣经营许可证怎么办理的全攻略，从需要具备的条件到材料的准备再到办理流程，您都清楚了吗?若您还是觉得办理起来太过繁琐，那就来华彬天宏吧，一站式的企业服务平台，十余年的代理行业经验，欢迎随时前来咨询考察!!!